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据英国《每日电讯报》26日报道,伦敦职场咨询公司Milkround前不久对2000名英国求职者进行了一项调研,发现高达半数的受访者会被招聘广告上的各类“行话”打消求职念头。在毕业求职群体当中,高达77%的受访者对这类现象表示反感,认为是企业在有意制造“烟雾弹”;75%的受访者认为,招聘方应使用通俗易懂的语言对岗位职责进行明确描述。

《每日电讯报》罗列出几个最为令人深恶痛绝的招聘用语,比如“我司欲寻求具备‘蓝天思维’之能力者”,其中“蓝天思维”指代不拘泥于实际状况、对一切可能性保持“脑洞大开”的思考方式;另一个被用烂的词叫“思想淋浴”,指代头脑风暴。此外,令人费解的招聘用语还包括“品牌架构”“低挂果实”(形容在特定条件下容易实现的目标),还有信息量极大的术语“成长骇客”——这个词常用在初创公司,泛指通过创新思维、用户联动等方式弥补资源和经验的不足,以低成本实现高增长。

就反对派提出所谓成立“独立调查委员会”的诉求,林郑表示,在目前香港社会经历冲突矛盾之下,过去两个多月,监警会在处理游行示威的相关事件上已经做了很多工作。她认为,在这个基础上再成立独立调查委员不合适,不认同。

Milkround负责人布拉齐尔表示,这种招聘乱象的产生原因之一在于传媒手段的日益发达,招聘方无须再将招聘信息以最简明扼要的方式压缩进版面有限的报纸广告版,这在某种程度上给企业带来了“任性发挥”的空间。简明英语运动倡导者史蒂夫·詹纳表示,在招聘广告上滥用行话、故作高深,很可能会导致应聘者在面试阶段就开始“装模作样”,最终的结果就是“才不配位”,受损失的是双方。(刘皓然)

林郑月娥:对暴力零容忍 呼吁各界尽快对话

林郑月娥 现场图针对周六周日观塘和荃葵青游行示威又迅速恢复并升级为暴力事件,林郑表示,希望能够尽快恢复对话,重申要平和地和社会各界进行对话,包括曾经参与示威的市民,希望聆听他们的声音。

针对周六周日的示威暴力升级现象,林郑表示,激进示威者用包括汽油弹在内有致命风险的武器攻击警方、目无法纪,已经完全偏离了申请获批的集会,破坏努力建设的智慧城市。林郑再次强调,暴力不可以解决问题。希望香港社会尽快恢复平静,只有对话的方式才能处理中长期的问题,希望社会各界共同努力。

【环球时报-环球网报道 赴香港特派记者 陈青青 王雯雯】8月27日上午10时,香港特区行政长官林郑月娥在特首行政会议前见记者。

林郑说,特区政府对暴力行径零容忍,所有暴力违法的行为都会不分背景、严肃追究、一视同仁。结束陈述后,林郑被问到是否会引入紧急状态。她回应说,目前仍然要用现有的法律手段止暴制乱。香港警队虽然面临着很大的挑战、包括被攻击、家人信息被“起底”,但警队仍然在维护香港的法治,在做着执法的工作。她强调,特区政府对目前的形势仍然在掌控之中。她也强调,作为一位负责任的特区长官,她再次回应,她不会辞职。

【环球时报综合报道】好好说话不行吗!最新调研显示,英国很多企业喜欢在招聘广告中滥用行话、术语,导致大半的“职场萌新”尚未投简历就已被吓跑。

“蓝天思维”、“思想淋浴”…英国招聘广告晦涩术语吓跑求职者

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