合一彩票走势图-3d开奖结果走势图-大中型企业有更复杂的需求

作者:分分快三官网发布时间:2019年10月16日 00:29:23  【字号:      】

收入与利润的减少,主要是该集团专科药物恩替卡韦销售有所下降,同时,亦由于该集团头孢菌素粉针剂销售额与2018年同期比较有所下降所致。

当下,企业的核心竞争力由技术和资本领域,不断向核心人才拓展边界,对人力资源管理的精度细化和效率提升也提出了新的要求,岗位胜任力建模工具也成为越来越多HR考虑重点使用的工具。

智联招聘推出行业首个岗位胜任力快速建模工具

一提到岗位素质模型构建的工作,有经验的HR常常会感到头疼:虽然岗位胜任力模型在人力资源管理中很基础、很重要,但常常要花上数月时间,消耗几十万甚至上百万资金,聘请第三方咨询公司专家顾问,为企业“量身定制”;投入巨大之外,最终运用起来,还需依靠咨询公司或专家团队跟踪执行。这些需要持续投入的智力资源引入,让不少中小型企业望而却步,而“拿来主义”的模型套用到现公司体系中,却常常出现匹配不上、水土不服等问题。

胜任力模型并不是一个新鲜的词汇,不仅仅应用于招聘领域,人力资源的培训发展、人才盘点等场景都有它施展的空间。随着市场竞争的不断加剧,企业的组织架构和岗位要求也在不断变化,越来越多的新兴职业陆续冒出,对复合型人才和跨界型人才的需求越来越旺盛,外部人才的引进和内部人才的培养变得同样重要,这对岗位胜任力模型搭建敏捷性、便利性的要求也越来越高。

近日,智联招聘旗下领先的人才评估与发展平台智联人才发展中心推出了一款岗位胜任力快速建模工具“AI选才”,这是行业内首款通过AI技术实现的建模工具,当前已在智联校园招聘系统一期上线,HR们通过登录智联校园企业后台即可体验,后期将在全站陆续开放,所有智联企业客户均可使用。基于智联招聘的三步建模系统,“AI选才”可以通过人工智能和大数据深度学习算法的分析,构建岗位需求图谱,将人员资质、岗位职责、任务要求等信息联系起来,沉淀出行为数据,构建出企业所需岗位模型。构建的模型可以作为人岗匹配的重要参考因素,应用于人力资源管理的众多模块中,大幅度提升人才和职位的匹配度,在节省人力成本的同时提升企业招聘效率。

期内,该集团营销管理人员紧密检查各项业务计划成效,因应市场急促变化,适当调整该集团产品营销思路和营销策略并加强资源配置,积极开拓空白市场,深耕现有市场,开拓新产品市场以确保该集团销售额持续稳定的状况,消除4+7集采带来的影响。

此外,相比于耗资不菲的传统建模工具,智联的企业用户均可免费使用“AI选才”产品,定制建模从此不再奢侈。据智联人才发展中心相关负责人介绍:“智联招聘推出的此款产品,更多的是为了系统性赋能企业的基础人力资源管理工作,降低企业人才盘点成本提升效率。此款产品从规划之初就是基于通用类岗位设计的。如果大中型企业有更复杂的需求,智联人才发展中心还会有更高阶的人力资源诊断服务。”

智联人才发展中心通过深度挖掘人才大数据价值,整合线上线下的测评、培训和人才发展产品,为企业提供覆盖人力资源全链条,涵盖人才招聘、培训发展、晋级选拔多场景的人才发展服务和工具,帮助企业系统提升人力资源价值和效能,助力企业长远发展。此次推出的“AI选才”作为人力资源管理的智能工具,希望能帮助企业快速识别高潜人才,解码人才DNA,为培养与复制高绩效人才队伍打下坚实的基础。

此外,该集团已于2019年6月取得盐酸左西替利嗪片一致性评价注册补充批件,此外,截至2019年6月30日止,该集团进行质量一致性研究品种18个。其中3个品种已向国家药品监督管理局药品审评中心进行一致性评价申请,另有2个品种正在进行生物等效性(BE)临床研究,13个品种在做药学研究。

期间毛利额约人民币295,075,000元,较去年同期减少人民币17,597,000元。毛利率为60.1%,较去年同期的62.9%下降了2.8个百分点。主要是雷易得销售下降影响。

东瑞制药(02348.HK)中期股东应占溢利减少9.5%至1.5亿元 中期息0.015港元

该集团自2019年5月7日收购兴安药业有限公司以来,在销售团队的努力下,其降血脂类药物(阿托伐他汀钙片)迅速切入市场,同时带动其他原有兴安药业产品销售。于2019年6月30日兴安药业产品已在全国27个省市自治区销售。




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